La Direction des Ressources Humaines et des affaires méicales est composée de 18 agents répartis en cinq pôles :
- Paie
- Gestion des emplois et des carrières
- Secrétariat
- Formation et orientations
- Affaires médicales
L'équipe d'encadrement est composée comme suit et est en charge de l'ensemble des missions et de la coordination entre les pôles :
- Céline DESSEIGNE, Directeur adjoint
- François DEWAILLY, Attaché d'Administration Hospitalière
- Josiane DENARIE Adjoint des cadres , gestion des emplois et carrières
- Claire SONZOGNI Adjoint des cadres, service paie
- Christophe PIERRE, Attaché d'Administration Hospitalière, responsable formation
Les Missions du service
Contribuer à la promotion et à la mise en place d'organisations de travail performantes en optimisant les ressources
Adaptation des organisations de travail aux orientations stratégiques de l'établissement ( projet d'établissement, projet social ) en optimisant les moyens disponibles
Définir et répondre aux besoins en compétence de l'établissement
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ( GPEC )
Plan de Formation
Recrutement
Maintenir et développer un bon climat social dans l'établissement
Participation des personnels à la vie de l'établissement
Organisation du CTE et des Commissions Administratives Paritaires
Assurer la gestion statutaire et la paie des personnels non médicaux
Gestion des carrières
Paie
Etablir et suivre les tableaux de bord de la Gestion des Ressources Humaines ( GRH )
Suivi des effectifs, de l'absentéisme, des dépenses de personnel ...
Autres missions :
CGOS
Journal RH Infos
Pour nous joindre: 04-79-60-30-03
